Alliance Communications RH Inc. : se distinguer pour attirer et conserver les talents
Ce texte a été écrit en partenariat avec La Voix du Sud
Dans un monde compétitif où le marché de la main-d’œuvre est en constante évolution, il importe pour les entreprises, peu importe leur taille, de se distinguer et devenir des employeurs de premier choix face à la compétition, peu importe d’où elle vient. Pour vous aider à atteindre cet objectif, attirer les meilleurs talents et consolider vos équipes de travail, le Marketing RH est une avenue incontournable.
Lauréate pour la MRC des Etchemins lors du récent Défi OSEntreprendre, Alliance Communications RH est la nouvelle référence en la matière en Chaudière-Appalaches. Propriété de Julie Weber, spécialiste du marketing qui s’est tournée vers le marketing RH il y a cinq ans, la jeune entreprise fêtera son premier anniversaire de fondation le 31 mai prochain.
Basée à Lac-Etchemin depuis sa fondation, l’entreprise s’établira sous peu à Buckland, dans Bellechasse. Ses opérations s’étendent à l’ensemble de la région Chaudière-Appalaches et bien au-delà. L’entreprise s’est donnée pour objectif d’aider ses clients en mettant en place les facteurs de succès leur permettant de recruter plus facilement et de stabiliser plus rapidement leurs équipes.
Le Marketing RH est une expertise nichée pour laquelle il n’existe actuellement aucun cours universitaire. Cette expertise répond à un besoin qui est apparu au fil du temps et s’est intensifié en raison d’un marché du travail en constant changement et l’évolution des éléments que recherchent autant les candidats que les entreprises qui les embauchent.
« Ces besoins diffèrent de ce qu’il y avait il y a 5 ou 10 ans », rappelle la jeune entrepreneure en ajoutant qu’Alliance Communications RH offre à ses clients un regard extérieur et une vue d’ensemble « qu’on n’a pas nécessairement comme employeur et c’est normal, car les dirigeants sont souvent débordés. »
Stratège en marketing RH, Julie Weber s’est entourée d’une équipe de collaborateurs qu’elle met régulièrement à contribution, soit une copywriter, un développeur web, ainsi que des spécialistes en leadership, en recrutement, et autres. Tous travaillent dans le même but, soit de faire de vous permettre de vous distinguer comme employeur de premier choix et ainsi faire face aux défis RH.
« Nous sommes une petite équipe, mais nous mettons l’accent sur les résultats », clame-t-elle en ajoutant qu’elle et ses collaborateurs sont tous en télétravail, ce qui leur donne une liberté d’action et une flexibilité qui est de plus en plus recherchée aujourd’hui.
« Notre volonté est d’offrir au client le meilleur service au juste prix, d’avoir un impact direct sur le développement des PME », signale-t-elle en rappelant que l’entreprise s’est donnée pour mandat d’aider les petits employeurs qui sont souvent les plus impactés par les problématiques de main-d’œuvre et sont ceux qui ont le plus souvent besoin de son expertise en communication RH.
« Comme le dit notre slogan, votre entreprise ne devrait pas être limitée par sa taille. Notre objectif est d’aider les plus petites entreprises de la région par la création de pages-carrière, des affichages de postes qui leur ressemblent, ainsi que par des plans de communication pour leur relève d’affaires, un sujet d’actualité. Lorsqu’on prévoit une reprise d’entreprise, une fusion ou une acquisition, même si ça reste dans la famille, la communication est primordiale, car elle permet d’aborder toutes les interrogations émanant des équipes, des clients et des fournisseurs. Les histoires à succès sont celles qui ont été bien préparées, grâce à un plan de communication bien ficelé », insiste-t-elle également.
Alliance Communications RH offre des solutions concrètes et faciles d’application, ainsi que des solutions pratico-pratiques facilitant la vie des entreprises.
Pour en savoir davantage sur les produits et services offerts, visitez le site web au alliance-communications.ca.